Hangi Davalar Yönünden Arabuluculuk Dava Şartıdır? 1-İşe İade Davaları İşe iade davaları, iş güvencesine tabi iş yerlerinde, iş sözleşmesinin geçerli nedenle feshedilmediği iddiasıyla feshin geçersizliğinin tespiti ve işçinin işe iadesi talepli açılan davadır. İşçi, iş akdi feshedildikten sonra işe iade davası açmadan önce uyuşmazlığın arabuluculuk yoluyla çözülmesi için arabulucuya başvurmak zorundadır. İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde...Read More

Arabuluculuk müessesi Türk Hukukuna 07/06/2012 tarihli Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu ile girmiş olup, tarafların üzerinde serbestçe tasarruf edebileceği hukuk uyuşmazlıklarında, yargılama yoluna gitmeden, barışçıl yöntemlerle aralarındaki çatışmayı çözmesini amaçlayan bir çözüm yoludur. Örnek olarak boşanma davaları, ceza yargılaması yani kısaca tarafların üzerinde serbestçe tasarruf edemeyeceği davalar arabuluculuğa uygun değildir. Arabuluculukta, tarafların sürece katılımı tamamen gönüllü...Read More

Arabuluculuk, tarafsız ve bağımsız üçüncü bir kişi olan arabulucunun, tarafları bir araya getirerek, aralarında iletişim kurmalarına ve uyuşmazlık konusunda müzakere edebilmelerine yardım ettiği, gerektiğinde çözüm önerileri sunduğu ve anlaşma hususunda tarafların tam yetkili olduğu, alternatif bir uyuşmazlık çözüm yöntemidir. Arabuluculuk zorunlu ve ihtiyari arabuluculuk olmak üzere iki şekilde yapılabilir. Hukuki sonuçları bakımından ikisi arasında herhangi...Read More